collections publiques (indre)

Psychomotricien / Psychomotricienne

Emploi

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Association départementale des Pupilles de l'Enseignement Public ADPEP2A SESSAD DYS-DS d'AJACCIO PSYCHOMOTRICIEN(NE) CDI à temps plein (36 heures/semaine) Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966 Poste à pourvoir dès le 12/01/2026 Missions : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'une coordinatrice médicale et d'une cheffe de services, au sein d'un service SESSAD se déplaçant dans tous les lieux de vie de l'enfant. - Pratique des divers bilans psychomoteurs - Suivi de l'enfant en séances individuelles et/ou collectives - Participation aux synthèses et réunions partenaires - Travail auprès d'enfants de 0 à 20 ans et accompagnement des familles - Thérapie psychomotrice Vos aptitudes : - Sens du travail institutionnel et collectif - Capacité de réflexion et d'élaboration en équipe pluridisciplinaire - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Adaptabilité et souplesse - Permis B valide Vôtre rémunération : Classement selon ancienneté en CCNT66 annexe 4 Minimum départ brut : 1 918.50 € Maximum fin de carrière : 3 270.46 € [...]

Exposition : 25 ans d'acquisition

Mulhouse 68100

Du 04/04/2026 au 04/05/2026

L'enrichissement des collections fait partie des missions d'un musée. Les biens acquis à titre gratuit (don) ou onéreux (achat auprès de particuliers ou d'antiquaires) deviennent inaliénables. Soigneusement choisis, ils sont donc soustraits au marché pour devenir propriété publique. Depuis 25 ans, le Musée des Beaux-Arts de Mulhouse a complété son fonds avec près de 300 oeuvres. Il s'agit de productions d'artistes du 19ème au 21ème siècle, actifs avant tout sur le territoire mulhousien. L'exposition montre un choix d'oeuvres de ces différentes périodes, représentant des thèmes et des domaines variés (arts graphiques, peintures, photographies, sculptures).

Psychologue du travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 75, Paris, Île-de-France

Temps de travail : Forfait cadre - Statut : Titulaire ou CDD Horaires : Amplitude 8h30-18h VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ' chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrerez le Pôle[...]

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Pins-Justaret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MISSION GENERALE : Réalisation de travaux sur le réseau d'eau potable et le réseau d'assainissement du SIVOM SAGe. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la réalisation de travaux neufs sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement - Participer à la maintenance des réseaux (intervention sur des réparations de fuites ou casse de réseaux, remplacement d'équipements vétustes.) ACTIVITES SECONDAIRES - Enquête terrain sur réseau AEP et EU - Contrôle des plans de récolement hors lotissement (aspect terrain). - Collecte d'informations en vue de la mise à jour du SIG. - Pose et dépose des compteurs d'eau. ACTIVITES PONCTUELLES - Distribution information auprès des usagers (avis de coupure .). RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations fonctionnelles en interne : o Services accueil des différents pôles, o Service de relève des compteurs, o Service de la gestion patrimoniale, o Service qualité. - Relations fonctionnelles en externe : o Communes du syndicat, o Interco, o Secteur routier, o Entreprises intervenant sur le syndicat. CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI Lieu d'affectation : Pins-Justaret Temps de travail : Temps Complet Horaires de travail : 08h00 - 12h30 / 13h15[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines au pôle gestion intégrée. Pourquoi rejoindre notre DRH ? -Une direction en transformation, porteuse de projets structurants (dématérialisation, modernisation des outils, harmonisation des pratiques). -Un collectif engagé de professionnels, solidaires et polyvalents. -Des missions évolutives selon vos compétences et appétences. -Un environnement de travail agréable, en plein cœur de ville, à deux pas de la mer. Vos missions En binôme ou trinôme, vous gérerez un portefeuille d'agents de la Ville, du CCAS, de l'Agglomération ou des régies, sur l'ensemble du cycle RH : 1.Gestion des carrières -Élaborer les actes administratifs : nominations, avancements, promotions, détachements, disponibilités. -Conseiller agents et encadrants sur les parcours et évolutions statutaires. -Suivre les échéances réglementaires (entretiens professionnels, titularisations, mobilités). 2.Gestion de la paie -Préparer, contrôler et valider les éléments fixes et variables (primes, indemnités, heures supplémentaires, absences.). -Réaliser les régularisations de paie, reprises d'ancienneté et reclassements. -Garantir la conformité réglementaire[...]

Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 974, La Réunion, La Réunion

Dans le cadre d'une enquête terrain, nous recherchons des auditeur-rice-s mystères mobiles sur l'île de La Réunion. Vos missions : - réaliser des visites en point de vente de manière anonyme (60% de votre temps) - suivre un scénario prédéfini pour chaque mission. - évaluer l'accueil, la propreté, la rapidité et la qualité du service. - remplir un grille d'observation détaillée après chaque visite (40% de votre temps) Votre profil : - rigoureux-se, discret-e et professionnel-le. - respect des consignes, de la confidentialité et des délais. - fiable et engagé-e tout au long de la mission - capacité de mobilité indispensable. - compétences rédactionnelles obligatoires (test d'orthographe) Période : fin février 2026 pour 1 à 2 semaines. Postes à pourvoir sur toute l'île. Rémunération : à l'enquête, variable selon point de vente (équivalent SMIC horaire) Indemnités kilométriques + remboursement des frais engagés Notre entreprise relève de la convention collective des bureaux d'études techniques 1486. Modalité d'embauche : CDDU (contrat d'usage), statut Enquêteur Vacataire (EV).

Commercial / Commerciale en publicité auprès des entreprises

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 8, Ardennes, Grand Est

Vous intégrez la BU Publicité Commerciale Locale, dont les équipes accompagnent les entreprises et acteurs de nos territoires en leur offrant plus de visibilité et en donnant du sens à leur communication via des solutions cross-média pertinentes (print, digital, event, TV). Votre objectif principal ? Développer et fidéliser votre portefeuille de clients tout en adoptant une démarche de prospection en identifiant les entreprises et organismes de votre périmètre pouvant bénéficier de nos solutions. Après une approche directe (terrain ou téléphonique), vous décrochez un rendez-vous afin de faire connaissance avec votre futur client. Véritable conseiller, vous analysez ensuite ses contraintes, attentes et enjeux afin de lui construire un plan de communication média idéal. Personne de terrain, vous établissez une relation de confiance avec vos annonceurs et assurez leur suivi tout au long de leurs projets, de la prise de brief jusqu'à la présentation du bilan de campagne. Vous êtes force de proposition et proactif dans les solutions que vous proposez. Autonome, vous êtes garant de la stratégie et du discours commercial de l'entreprise ainsi que de la réalisation de vos objectifs.[...]

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

En véritable médiateur, il assure un lien permanent entre les locataires et les entreprises, permettant ainsi l'avancement optimal des travaux tout en désamorçant les tensions. Qu'il s'agisse de logements individuels ou collectifs, d'actions en milieu occupé ou en logement temporaire, il est un soutien indispensable à tous les acteurs de la réhabilitation. Toute réhabilitation demande une coordination globale afin de prendre en compte les nécessités des entreprises et les contraintes des locataires. Le pilote social intervient alors comme un élément moteur pour l'exécution des travaux dans des conditions optimales. Il est l'interlocuteur privilégié auprès des locataires durant toute la durée des travaux. Depuis la présentation du projet, jusqu'à la réception des ouvrages. Il aura aussi pour mission d'instaurer un climat de confiance entre tous les acteurs du chantier et sera l'interlocuteur central au bon développement de la mission. Le profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome. Le travail demande une grande rigueur dans le suivi de chantier. Le poste : Sur le terrain vous serez amené à créer une relation de confiance avec les locataires afin[...]

Social media manager - Responsable des médias sociaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Social media Creator H/F basé à Paris pour une mission d'intérim de longue durée. Vos missions seront les suivantes : - Créer des vidéos, des graphiques, des légendes et des textes originaux et authentiques pour les publications sur Twitter, Instagram et tout autre canal utilisé par l'entreprise sur le marché local. - Coordonner les stratégies relatives aux plateformes avec les autres membres de l'équipe chargée des réseaux sociaux. - Gérer les comptes locaux sur les réseaux sociaux, notamment en publiant du contenu à un rythme adapté à votre marché et à votre stratégie mondiale. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Communication, Co-marketing, Opérations, Création et Influenceurs/Talents pour la conception, la création et le déploiement coordonné de contenus, de produits et d'initiatives. - Conseiller les différentes équipes de campagne dans le développement de contenus axés sur les réseaux sociaux afin de soutenir leurs campagnes de marketing intégrées et de contribuer à leur mise en œuvre sur[...]

Agent / Agente d'entretien d'espaces publics

Emploi Administrations - Institutions

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Présentation : Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel, la Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants. Au sein de du service Propreté voirie de la Direction du Centre Technique Municipal, l'agent de propreté des espaces veille au maintien de la propreté et de l'hygiène des espaces publics afin de garantir un cadre de vie agréable, sûr et respectueux de l'environnement pour les usagers. Il applique les règles de sécurité, utilise les matériels et produits adaptés, et participe à l'image et à la qualité du service public de la collectivité. Type de contrat : Titulaire (Cat C - filière technique) ou CDD 36,35 heures hebdomadaires Possibilité de travailler en horaires décalés (tôt le matin) et parfois le dimanche et jours fériés. Missions du poste : - Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des voiries et des espaces publics - Nettoyer manuellement ou avec outils thermiques les chaussées, trottoirs et espaces publics - Nettoyer avec la haute pression des trottoirs, locaux containers, poubelles, zones piétonnes - Collecter les dépôts sauvages et autres encombrants - Ramasser les détritus, déjections et[...]

Administrateur / Administratrice système informatique

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

RESPONSABILITÉS : L'objectif du poste : concevoir et maintenir des configurations standardisées (images, packages, politiques, paramétrages) afin que l'équipe support N1 puisse déployer simplement et de manière reproductible, sans traitement au cas par cas, sur la base de standards et de procédures documentés. Le poste est idéal si vous aimez les environnements concrets, techniques et variés, avec une montée en compétences progressive au contact de l'équipe en place (21 personnes). Travailler au sein du GHT 09, c'est aussi choisir l'Ariège : un cadre de vie privilégié au cœur des Pyrénées, avec la montagne, la randonnée et des stations de ski à proximité. Activités principales • Concevoir, maintenir et faire évoluer les images système Windows 11 et les masters selon les profils (clients légers, portables, postes fixes, postes métiers spécifiques). • Industrialiser le déploiement : packaging applicatif, séquences de tâches, pilotes, mises à jour, conformité. • Administrer MECM / SCCM (collections, deployments, task sequences, reporting, distribution points, monitoring). • Définir, déployer et maintenir les GPO (sécurité, expérience utilisateur, restrictions, durcissement,[...]

Agent / Agente de restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Anatole France (3e arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vous assurez la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en self Vous appliquez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous veillez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjoint(e) Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans une spécialité technique, ou à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié[...]

Employé / Employée de cantine

Emploi Administrations - Institutions

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Jean Racine Elémentaire (6ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : - Vous coordonnez et gérez des activités de distribution collective - Vous organisez les préparations sur place (entrées et desserts) et mettez en chauffe - Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants - Vous communiquez et relayer l'information aux agents - Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez au moins un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous appliquez les consignes[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 75, Paris, Île-de-France

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Paris Description du poste : Dans le[...]

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Roisey, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'animateur(trice), votre rôle sera d'assurer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires en proposant des activités en lien avec le projet pédagogique sous la responsabilité de la directrice de l'accueil. *Temps de travail : 23,5h/ semaine * Répartition des heures en périscolaire le matin, et le soir les L, Ma, J et V et les mercredis en journée complète * Rémunération : Groupe B de la convention collective ECLAT, coefficient 265 (12,96 € brut/heure) +reconstitution de carrière (animation ou poste équivalent) + mutuelle * Lieu de travail : Centres de loisirs gérés par la SPL du Pilat Rhodanien (Roisey) *Contrat à durée déterminée jusqu'au 30 janvier 2026, possiblement renouvelable *Prise de poste dès que possible MISSIONS - Assurer la sécurité morale et physique des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Prendre part aux projets impulsés par l'équipe de direction et/ou d'animation - Concevoir le programme d'animation en équipe et en lien avec le projet pédagogique de la structure -Animer les temps d'activités et de vie quotidienne -Faire le lien avec les familles lors des temps d'accueil -Respecter la réglementation en vigueur -[...]

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Social - Services à la personne

Coron, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Recherche pour son service restauration un(e) Cuisinier / Cuisinière de collectivité à temps plein dans le but d'intégrer une équipe de 3 agents. Le/la cuisinier / cuisinière prépare les repas pour l'ensemble des résident(e)s et des personnels qui en font la demande (environ 120 couverts midi / 105 couverts soir) Il (elle) devra réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire (HACCP), les modes opératoires et les quantités commandées avec le souci constant d'une qualité du service rendu : - Variété des menus, présentation appétissante des mets ; Tenir compte de la particularité de l'alimentation des personnes âgées (intégrant les textures modifiées) et des régimes alimentaires personnalisés, en particulier ceux établis sur prescription médicale ; Souci permanent du respect des règles d'hygiène et de la mise en place des protocoles HACCP. Préparer, confectionner et dresser les plats chauds et froids - Respecter le plan de nettoyage et les températures des chambres froides - Restauration évolutive et durable - Mise à l'assiette chaud et froid. Menus établis par le chef cuisinier[...]

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi

Fontevraud-l'Abbaye, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein du service d'entretien, vous serez au cœur de l'expérience Fontevraud en prenant en charge des missions qui contribuent directement au confort et au bien-être de nos hôtes. Votre rôle sera aussi varié que crucial, comprenant notamment : * Nettoyer et entretenir les différents espaces de l'abbaye : espaces de visites, d'expositions et de travail ; le musée ; les hébergements ; * Respect des consignes et mise en œuvre de la désinfection des espaces en lien avec les procédures de la Covid (appliquer le plan de nettoyage et de désinfection établie pour chaque zone identifiée ; renforcée les contrôles sur les zones d'utilisation collectives tel que poignés de porte, rampe d'escalier.) ; * Trier et évacuer les déchets courants ; * Contrôler l'état de propreté des espaces affectés ; * Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents et assurer l'entretien courant et ranger le matériel (machines, produits) utilise après usage ; Vous serez amené(e) à travailler en équipe, les jours fériés et les week-ends afin de contribuer à un moment inoubliable pour nos clients. Votre contribution sera essentielle pour faire de chaque[...]

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi

Montmartin-sur-Mer, 50, Manche, Normandie

Le centre PEP de Montmartin-sur-Mer « Les Salicornes » est ouvert toute l'année et accueille des groupes scolaires, associations et séjours de vacances en pension complète. Il est également doté d'une cuisine centrale qui assure la production de repas sur site ainsi que la livraison de repas en liaison chaude et froide vers d'autres structures (65 000 repas annuel). Dans ce cadre, nous recrutons un cuisinier en restauration collective pour préparer et cuisiner des mets dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Pins-Justaret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MISSION GENERALE : Travaux sur le réseau d'eau potable et d'assainissement du SAGe. Activités principales De manière générale, exercice des missions suivantes : - Organisation / Supervision - Missions opérationnelles : travaux, entretien et maintenance, suivi et contrôle - Hygiène et Sécurité Missions d'organisation et de supervision : - Identifier et vérifier en amont tous les éléments nécessaires à l'activité de son équipe - Être le relais de la priorisation dans l'organisation des activités de son équipe conformément aux orientations et directives, et déployer les actions et solutions correspondantes ; gérer les aléas pour adapter les priorités de l'équipe - Mettre en œuvre, suivre et veiller au respect des processus opérationnels et des plans d'action définis pour son périmètre - Assurer et être garant de la continuité de service public - Coordonner et suivre les activités de son équipe, planifier et répartir les travaux à réaliser sur son périmètre, en lien avec les consignes de son responsable et les objectifs de son service - Contribuer à l'animation de l'équipe - Faire remonter à la hiérarchie les anomalies de tous ordres : process, dysfonctionnements, pannes,[...]

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi

Fontevraud-l'Abbaye, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061250/103000584 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. La mise en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions : o Accueil, écoute, information, o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes, o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes extérieurs L’accompagnement des personnes et des familles[...]

Attaché / Attachée de direction

Emploi Social - Services à la personne

-, 34, Hérault, Occitanie

Assure, en lien avec la D.R.H., la gestion des Ressources Humaines au sein des établissements dans un souci d'optimisation de leur adéquation aux finalités du territoire : * Garantit la fiabilité de la collecte des éléments de paie. * Assure la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures associatives et des dispositions juridiques et administratives... * Participe au processus de recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés. * Procède aux entretiens d'évaluation * Analyse les besoins de formation, planifie les actions du plan de formation, en assure le suivi et le reporting au service Ressources Humaines puis organise l'évaluation des acquis. Fédère, anime et supervise les personnels dont il/elle assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée : * Conduit les entretiens d'évaluation et dans ce cadre identifie les écarts entre compétences attendues et compétences disponibles puis les traduits en projet de formation ou d'accompagnement. * Supervise la bonne performance des moyens humains et matériels au sein des services. Contribue à garantir à l'Association[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Les PEP Loire Dôme Allier recrutent un(e) A.E.S (Femme/Homme) en CDI pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Loire Sud. Présentation de l'association et du service Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance. Le DAI Loire Sud est composé de 2 DIME et 1 SESSAD ; les DIME la Croisée et les 4 Vents accueillent des jeunes de 12 à 20 ans, en semi-internat, porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. LES MISSIONS : - Accompagnement des usagers dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Externalisée - Co-animation de groupes en atelier ainsi qu'en classe, - Co-animation de groupes éducatifs avec un autre membre de l'équipe éducative, - Encadrement et mise en place d'activités sur les temps informels : repas, récréations, - Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS GENERALES : Le gestionnaire RH assure la gestion administrative individuelle et collective des agents dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière. Il est garant de la fiabilité des données RH, du suivi des carrières et contribue au bon fonctionnement du service RH. IDENTIFICATION DU POSTE - Fonction : Gestionnaire des Ressources Humaines - Grade : Adjoint administratif à adjoint administratif 1CL (catégorie C) - Liaison hiérarchique : Directeur Liaisons fonctionnelles directes : direction des soins, cadre de santé, responsables des services transversaux - Service : Direction des Ressources Humaines - Évaluateur : Directeur des Ressources Humaines ACTIVITES Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Veille règlementaire régulière Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, gestion du temps de travail, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061251/230000191 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux. La mise en oeuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions : o Accueil, écoute, information, o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes, o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes extérieurs -[...]

Responsable des services gestion et administration

Emploi Enseignement - Formation

-, 34, Hérault, Occitanie

L'Université de Montpellier Paul-Valéry est établissement porteur de l'expérimentation nationale Campus : Zéro non-recours, conduite par la DGESIP (MESR) et la DIPLP (MTSSF). Ce programme vise à renforcer les parcours d'accès aux droits des étudiants, à développer des partenariats entre acteurs universitaires et sociaux, et à expérimenter des organisations innovantes telles que des guichets uniques, des actions de médiation ou de repérage des publics en lien avec le Schéma Directeur de la Vie Étudiante (participation aux réunions de pilotage). Dans ce cadre, l'université bénéficie d'un financement permettant le recrutement d'un-e chargé-e de projet dédié-e à la coordination de l'expérimentation et à l'animation du réseau d'acteurs régionaux et nationaux pour une durée de 2 ans. Ce poste est rattaché au Pôle Pilotage. Véritable colonne vertébrale administrative de la DVC, le Pôle Pilotage assure la gestion financière, administrative et stratégique des projets. Il garantit la cohérence, l'efficience et la transparence des dispositifs mis en œuvre, notamment dans le cadre du Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE) et de la gestion de la CVEC. Missions principales: Le-la[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 34, Hérault, Occitanie

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion des retraites au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-ée de la gestion des retraites, vous assurerez de la gestion administrative des actes relatifs aux demandes en matière de retraite (demandes de pension, validation, régularisations de cotisations...). Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez savoir être rigoureux-euse, réactif-ive et autonome dans la gestion des processus administratifs. Vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller les agents de son portefeuille sur leurs droits en matière de retraite - Etre en charge de l'analyse juridique, du suivi et de l'interprétation[...]

Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Enseignement - Formation

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

1. Contexte Le CFA IMC Alternance - Groupe Randstad développe ses actions de formation en alternance et renforce sa communication auprès de ses publics (apprentis, entreprises partenaires, institutions) tout en structurant sa démarche qualité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en communication - alternance (niveau Bac +3/4) qui interviendra à la fois sur les missions de communication et sur les actions liées à la qualité du centre de formation. 2. Missions principales Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la direction du CFA et travaillera en lien avec la chargée de communication et la référente qualité. A. Axe Communication - Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication du CFA. - Contribuer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) : - Proposition de contenus (post, stories, visuels, vidéos courtes). - Planification et publication des posts. - Suivi des performances (statistiques, recommandations d'amélioration). - Participer à la mise à jour des supports de communication : - Plaquettes formations, fiches programmes, présentations PowerPoint. - Newsletters à destination des apprentis, des entreprises[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recrutons sur le foyer de vie sur un poste temps plein Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur). Implanté dans un grand parc boisé de 12 hectares, nous sommes à 28km d'Aix-en-Provence, 31km de Salon de Provence et 46km de Manosque. L'établissement est facilement accessible en voiture via les axes autoroutiers. Points clés de notre environnement de travail : - Repas fourni - Environnement paisible et arboré - Environnement et équipe dynamique - Plan de formation annuel Nous recherchons un AMP / AES pour rejoindre notre équipe dynamique. MISSION GENERALE L'AMP/AES[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 50, Manche, Normandie

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche est ravi d'annoncer la création de sa nouvelle Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) à Saint-Aubin-du-Perron ! Idéalement située à seulement 30 minutes de Saint-Lô et 15 minutes de Coutances, cette nouvelle structure offrira un environnement propice au développement et à l'épanouissement des 10 enfants qui y seront accueillis. ( collectif mixte) Nous recherchons actuellement encore un agent pour compléter l'équipe éducative dévouée et passionnée pour constituer cette nouvelle M.E.C.S. Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 220 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude ( nuit également) . Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant de service social (h/f) en CDD du 18 avril au 7 août 2026 à temps plein. Vous intervenez dans le cadre du parcours de soins, en accompagnant les personnes[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 75, Paris, Île-de-France

Rédacteur / Rédactrice web

Emploi

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La 2PAO (Plateforme Professionnelle Addiction Occitanie) est une association loi 1901. Depuis 30 ans, elle a pour but de créer et de faciliter le partenariat entre les acteurs en addictologie et les structures qui accompagnent des personnes avec des conduites addictives. Les activités principales de l'association sont les suivantes : - Les Groupes Territoriaux : réunion de mise en lien des acteurs sur un département de l'Occitanie afin de faire émerger un projet commun et travailler ensemble, - Les Groupes Régionaux : conférences / débats qui sont organisés pour les professionnels autour d'une thématique plus approfondie sur l'addictologie et les pratiques existantes, - Échange clinique en addictologie : réunion d'information / acculturation autour de l'accompagnement et la prise en charge de l'addiction auprès de professionnels, - Animation des microstructures médicales addiction en Occitanie, - Animation et gestion du Portail Régional Addictions en Occitanie. MISSIONS ET ACTIVITÉS La 2PAO dispose de deux supports web distincts, son site et le portail addictions Occitanie à destination des professionnels ; il centralise l'ensemble des ressources en addictologie (initiatives[...]

Exposition : 25 ans d'acquisition

Sculpture, Exposition, Patrimoine - Culture

Mulhouse 68100

Du 13/12/2025 au 04/05/2026

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'association AHARP, forte de plus de 50 ans d'expérience sur le territoire d'Avignon, déploie en 2025 ses actions sur le territoire de Carpentras, à la suite de la reprise partielle d'une association locale. Fidèle à ses missions d'insertion, de protection et de soins, l'AHARP poursuit ainsi son engagement en faveur des publics vulnérables et renforce sa présence dans le département de Vaucluse. Cette extension territoriale s'inscrit dans une démarche de développement maîtrisé, portée par une ambition forte : répondre au plus près des besoins des territoires tout en garantissant la qualité de l'accompagnement et l'efficience des dispositifs. De ce fait, l'association engage une réorganisation de son encadrement afin de structurer son action au plus près du terrain, de favoriser un management stratégique fondé sur la qualité, et de mesurer l'atteinte de ses objectifs dans une logique d'amélioration continue. L'association AHARP recrute ainsi un(e) Directeur / Directrice de territoire, rattaché(e) à la Direction Générale, pour piloter l'action associative sur l'un des territoires d'intervention (Avignon ou Carpentras). - Territoire de Carpentras : 32 salariés - 3,5 M€[...]

Responsable de l'administration des ventes

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aimez jongler entre relation client et coordination opérationnelle ? Vous êtes rigoureux(se), avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Rejoignez Pharm-UPP, un groupement engagé aux côtés des pharmaciens où le leitmotiv est justement « l'esprit Pharmacien » ! Pharm-UPP regroupe plus de 1 200 Pharmacies d'officine indépendantes réparties sur l'axe Rhin-Rhône-Méditerranée. Nous sommes également organisme de formation certifié via notre filiale Form-UPP. Notre siège basé sur le Territoire de Belfort recherche un Gestionnaire ADV H/F qui jouera un rôle central dans la relation avec nos adhérents (pharmaciens membres du groupement) et nos partenaires internes et externes. Vos missions au sein de notre équipe ADV: Gestion des adhérents - Suivi administratif : adhésions, intégration, outils, documents contractuels - Mise à jour des infos, publication des événements (AG, salons, RDV digitaux) - Communication et orientation vers les solutions du groupement Support & accompagnement - Traitement des demandes et réclamations des adhérents (via mail, chat, téléphone...). - Contribution à la base de connaissance et aux outils de "selfcare" - Accompagnement à la mise en[...]

Agent / Agente d'accueil

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061251/211001009 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux. - Réaliser l’accueil physique, téléphonique et mail du public de la Maison Départementale de l’Autonomie : personnes âgées et personnes en situation de handicap : o Accueil et écoute du public : prise en compte de la demande, informations diverses o Apport d’informations générales sur les aides et leurs conditions d’accès o Réorientation vers les partenaires concernés[...]

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Description du poste Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics. Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire des Ardennes, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire. Missions : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires. - Animer des réunions et des temps collectifs. - Développer et entretenir un réseau partenarial. - Organiser et coordonner des événements. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. - Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique. Profil[...]

Gestionnaire de restaurant de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour postuler CV à jour et lettre de motivation exigée Le restaurant scolaire de la commune déléguée de Montjean-sur-Loire recrute sa/son référent/e. Le restaurant accueille chaque jour 230 élèves. Les repas sont servis en liaison chaude par un prestataire situé à proximité. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable des restaurants scolaires de Mauges-sur-Loire, le/la référent/e sera chargé/e de : - Gérer l'activité du restaurant scolaire : assurer la gestion des inscriptions et des réservations (logiciel ARPEGE), assurer le bon déroulement du service, participer à la mise en place de la salle et à la préparation des repas, effectuer les commandes et les suivis de repas auprès du prestataire, participer à l'organisation du service (moyens humains et matériels) et évaluer les besoins du service, s'assurer de la sécurité physique et morale des enfants, s'assurer de la bonne application du règlement intérieur, sensibiliser les enfants à la découverte de différents goûts et saveurs et adopte une attitude d'accompagnement, veiller à la bonne mise en place des PAI, assurer l'accueil physique, téléphonique et mail, renseigne le service fait et valide les factures. -[...]

Médecin généraliste

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Référence CSP: MINT_SDASAP-113934 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national[...]

Médiateur / Médiatrice judiciaire

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Référence CSP: O971251/223000838 La Ville de LE MOULE recrute un médiateur des collections adultes et jeunesse – Référent fonds Young adultes, diversités et langues (h/f) à temps complet. Rattaché(e) à la Direction des Affaires culturelles - Service Lecture Publique, sous l'autorité directe de la Directrice de la médiathèque, vous serez en charge d' : - Assurer la gestion des fonds et médiations Young adultes – Diversités – langues (atelier langues, ateliers d’écritures ou vocabulaire) Accueillir, orienter, renseigner le public dans les espaces adultes et jeunesse et à l’accueil central - Prendre en charge des séances d’animations de groupes principalement pour le jeune public, les adolescentes (accueil de classes, de la petite enfance au lycée) et les adultes ; - Sélection et traitement documentaire ; - Effectuer le prêt retour et les recherches documentaires ; - Effectuer le rangement des espaces et la mise en valeur des documents et des espaces ; - Inscrire les usagers à la médiathèque et répondre au téléphone; - Participer aux actions de médiation et de communication en lien avec la programmation culturelle et le fonds de la médiathèque ; - Équiper et entretenir[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire. Sous l'autorité du responsable de service et au sein du service Energie-Climat mutualisé du Sud Mayenne, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes,[...]

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services regroupée en 6 complexes et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. L'ADSEA 06 est la seule association sur le 06 - sous compétence Protection de l'Enfance - Handicap Enfance et Adulte. L'ADSEA 06 - Association sociale et médico-sociale basée à Nice, recherche pour son siège social à Nice son/sa DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) - départ en retraite de l'actuel. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Mission générale de la Direction Générale : Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, la Direction Générale assure la direction stratégique, organisationnelle, financière et humaine de l'ensemble des ESSMS, veille à la sécurité, la qualité et la bientraitance des accompagnements, tout en garantissant la conformité réglementaire. La Direction Générale mène une réflexion prospective sur[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061260/105000365 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux Vous intégrerez la Direction des ressources humaines au sein du Bureau Pilotage RH en tant qu’assistant administratif, placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau Pilotage RH. Ce bureau travaille en lien étroit avec l’ensemble des bureaux de la Direction des ressources humaines et les différentes Directions du Conseil Départemental de l’Orne. • Saisie[...]

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi Enseignement - Formation

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. 92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025). Le poste de gestionnaire administratif et financier H/F pour les projets FSE et mobilité internationale des apprentis est rattaché au pôle projets & partenariats au sein d'une équipe de 7 personnes. Les principales missions seront : - le suivi administratif : assurer le secrétariat courant, saisir et contrôler les données dans les outils de gestion, collecter les pièces justificatives, traiter les demandes des partenaires, communiquer les informations aux porteurs de projets, suivre et actualiser les indicateurs et tableaux de bord, établir des contrats et conventions, alimenter les bilans annuels des projets - le suivi financier et budgétaire : préparer les engagements des dépenses et recettes, suivre le budget du projet et sa consommation, contribuer à l'analyse[...]

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Sous l'autorité de la directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires, le chargé.e de projet met en œuvre et développe les activités suivantes : Activités générales -Conseils et orientations personnalisés, en réponse aux demandes ponctuelles des acteur.trices, en information, documentation, outils, techniques ou méthodologie pour leurs interventions, projet, évaluation, recherche, etc... en éducation et promotion de la santé ; accompagnement et partenariats, en réponse à une demande ou sur proposition de GPS : conseil plus soutenu, analyse de pratiques, coanimations en éducation pour la santé, démarches participatives territorialisées, corédaction de projets, etc. -Animation, ingénierie et organisation de formations, ateliers, conférences et séminaires, en éducation et promotion de la santé, parmi les thématiques suivantes (non exhaustives) : déterminants de la santé et inégalités sociales de santé ; construire un projet ; concevoir une animation ; outils et techniques d'intervention ; santé communautaire (participation active des populations, empowerment / pouvoir d'agir) ; interculturalité. -Veille documentaire[...]

Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le gestionnaire de bibliothèque participe au développement de la politique municipale de lecture publique. Il assure la gestion, la valorisation et le développement des fonds de ressources documentaires. Missions : - Mise en œuvre de la politique documentaire de la Commune : veille documentaire et acquisitions. - Traitement, mise en valeur et conservation des collections, y compris numériques. - Accueil du public : inscriptions, prêts et retours des documents, conseils et recherches documentaires. - Accueil des groupes : gestion des plannings, prêts/retours des documents et élaboration d'animations pour les scolaires, le périscolaire, les structures de petite enfance. - Conception, développement et mise en œuvre d'actions culturelles en accord avec le projet culturel de la Commune. - Développement de liens et d'actions avec les partenaires institutionnels et locaux. - Gestion administrative et budgétaire : préparation, suivi du budget dédié, suivi des contrats avec les prestataires. - Gestion d'une équipe de bénévoles : plannings, formations, participation aux animations. - Participation au développement du Réseau des médiathèques de la Communauté de Communes Loire Layon[...]

Animateur sportif / Animatrice sportive jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La commune de Mauges-sur-Loire recrute un agent d'animation périscolaire et accueil de loisirs sans hébergement pour l'accueil périscolaire et de loisirs P'tit Bonheur situé sur la commune déléguée de La Chapelle-St-Florent. Vous intégrerez une structure « familiale » avec une équipe accueillante et impliquée, qui veille à garder un climat respectueux et chaleureux pour les usagers. La structure est ouverte en période scolaire, les matins de 7h à 8h45 et de 16h30 à 19h, ainsi que les mercredis et les vacances scolaires. Entre 30 et 40 enfants sont accueillis en périscolaire et environ une trentaine d'enfants les mercredis et vacances. Sous la responsabilité du directeur de la périscolaire et de l'accueil de loisirs, vous assurez : L'animation d'un groupe d'enfant : - Préparation, mise en place et encadrement d'activité - Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne La sécurité morale, physique et affective des enfants : - Adopter une attitude bienveillante et éducative auprès des enfants - Adapter son langage et son attitude et ses attentes à l'âge et à la sensibilité de chaque enfant - Signaler à son supérieur toute situation inquiétante concernant un enfant, un[...]

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi

-, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 FORMATEUR POUR ADULTES SOURDS (H/F) - LSF OBLIGATOIRE EN CDI A TEMPS PLEIN (39h) Missions : Sous l'autorité du Coordinateur du Pôle Sourd et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à accompagner des apprenants Adultes Sourds communiquant en Langue des Signes Française (Alphabétisation, FLE, Français langue seconde et illettrisme de niveau A1 et A2). Cet[...]

Secrétaire général / Secrétaire générale

Emploi

-, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 SECRETAIRE (H/F) en CDD à mi-temps 6 mois Missions principales : - Réceptionner et enregistrer les nouvelles demandes (téléphone, mail, courrier) - Vérifier les notifications MDPH (validité, orientation) - Créer le dossier du bénéficiaire - Préparer les dossiers pour l'étude - Suivre l'évolution de la demande jusqu'à l'admission ou la réorientation vers une autre structure -[...]

Psychomotricien / Psychomotricienne

Exposition : 25 ans d'acquisition

Psychologue du travail

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

Commercial / Commerciale en publicité auprès des entreprises

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Social media manager - Responsable des médias sociaux

Agent / Agente d'entretien d'espaces publics

Administrateur / Administratrice système informatique

Agent / Agente de restauration collective

Employé / Employée de cantine

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Assistant social / Assistante sociale

Attaché / Attachée de direction

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant social / Assistante sociale

Responsable des services gestion et administration

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée de communication digitale

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Assistant / Assistante de service social

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Rédacteur / Rédactrice web

Exposition : 25 ans d'acquisition

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Responsable de l'administration des ventes

Agent / Agente d'accueil

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Gestionnaire de restaurant de collectivité

Médecin généraliste

Médiateur / Médiatrice judiciaire

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Agent / Agente de bibliothèque

Animateur sportif / Animatrice sportive jeunesse

Formateur / Formatrice d'adultes

Secrétaire général / Secrétaire générale

Ressources supplémentaires